Die massive Beleidigung eines Kollegen ist Grund für eine fristlose Kündigung, entschied das  Landes­ar­beits­gericht Rheinland-Pfalz. In dem Fall ging es um eine Kinder­kran­ken­schwester. Abends, nach einigen Gläsern zu viel, schickte sie eine böse SMS an eine Kollegin - der Text strotzte vor Beleidi­gungen und Unterstel­lungen. Der Chef kündigte der Frau, obwohl sie seit 1994 in dem Job war. Die Kündigungs­schutzklage der Frau blieb erfolglos, sagt Rechts­anwalt Swen Walentowski von der Deutschen Anwalt­auskunft.